Over Ger
Interim-management in onderwijs, trainer intercultureel management, coaching en advies.
In mijn LinkedIn CV kun je lezen wat ik gedaan heb, welke opleidingen ik gedaan heb en waar ik gewerkt heb. Hier ga ik iets zeggen over mijn onderwater profiel. Die zaken die niet aan bod komen in een CV, maar toch heel vormend zijn.
Mijn missie
Ik wil anderen helpen in hun persoonlijke groei. Ik draag bij aan een veilige sfeer vanuit vertrouwen. Ik ondersteun organisaties bij het ontwikkelen van een professionele cultuur.
Reizen
Ik heb mijn hele leven lang graag gereisd. Tijdens de reizen geniet ik, beleef ik en ben ik in het nu. Eigenlijk doe ik het al op deze manier vanaf mijn negende levensjaar. Een bewaard plakboek getuigt hiervan. Ik heb gereisd met mijn ouders, alleen, met vrienden, met mijn vrouw en kinderen. Met rugzak en georganiseerd, voor werk of voor hobby of studie. Het is bepalend in mijn leven, al vind ik dat ik het de komende jaren enigszins moet beperken in verband met de milieuproblemen waar we voor staan.
Mooiste reizen? Moeilijk te kiezen, maar ik ga denk ik toch voor India en Peru. Al heb ik binnen Europa ook altijd een zwak gehad voor Italië en Engeland. En Turkije natuurlijk.
Internationaal onderwijs
Voor sommigen kwam het als een verrassing dat ik me vanaf 2005 ging bezighouden met Internationaal onderwijs. Voor mij was dat niet zo. Mijn vrouw en ik hebben altijd al vrienden gehad die werkten in het internationaal onderwijs. Toen ik de kans kreeg een tweetalige afdeling te starten op de school waar ik werkte zag ik dat als “internationaal onderwijs light”. Niet beseffend dat ik slechts enkele jaren later zou gaan werken aan de totstandkoming van een internationale school in Breda.


Spirituele belangstelling
Vanaf de geboorte van mijn kinderen ben ik me weer bezig gaan houden met zingeving. Uiteindelijk heb ik 17 jaar gestudeerd bij Gelek Rimpoche. Gelek Rimpoche was een Tibetaans boeddhistische leraar, nog geboren en getogen in het oude Tibet, die uiteindelijk zijn woonplaats vond in de Verenigde Staten. Twee keer per jaar gaf hij les in Nijmegen en ik was er vrijwel altijd bij. Een enorm inspiratiebron in mijn leven en een van de redenen dat ik ook betrokken was bij de organisatie van de onderwijsconferentie met HH de Dalai Lama, Education of the Heart. Ik ben begonnen met het schrijven van een boek over mijn spirituele zoektocht, maar dat zal beslist een lange termijn project worden.
Beatles
Ik kan me geen leven voorstellen zonder muziek en al helemaal niet zonder de Beatles. De Beatles staan voor mij voor veel meer dan alleen creatieve muziek. Het zijn mannen van vlees en bloed die, met vallen en opstaan, zich probeerden door het leven te slaan en onderweg hier en daar wat wijsheid opdeden. Daar verbind ik me graag mee. Bij de Beatles dagen, zoals jaarlijks georganiseerd in Liverpool, komt voor mij veel samen: Een enorm internationale sfeer, rond een eindeloos fascinerend fenomeen, in een informele sfeer vol verbinding tussen alle leeftijden en nationaliteiten en heel veel livemuziek. Ik raad het iedereen aan.

Naropa University
In 2015 volgde ik het Authentic Leadership Programme aan Naropa University in Boulder, Colorado. Naropa University is in 1974 gesticht door Tibetaans boeddhistische leraar Chogyam Trungpa. Naropa University biedt in haar curriculum een cross-over van oosterse wijsheid en westers denken. Naast westerse management, theorieën als Theory U, kregen meditatie en contemplatie ruimschoots de aandacht in de lessen. Gecombineerd met de adembenemende natuur van de Rocky Mountains, kreeg de cursus voor mij het gevoel van vertraagde tijd. Een onvergetelijke ervaring.
Meer informatie: https://www.naropa.edu/
Hofstede Insights
In mijn werk als directeur van een international school kwam ik in contact met Hofstede Insights. Een van de associate partners, Candida Snow, hield een workshop in de school voor het personeel. Een daverend succes en eye opener voor velen. Alhoewel je natuurlijk niet alles met cultuur kunt verklaren speelt cultuur op onbewust niveau een enorme rol in de interactie. Via een deelname aan de jaarlijkse conferentie van Hofstede Insights besloot ik het Intercultural Management programma te volgen om zelf geaccrediteerd partner te worden. Hofstede Insights is gebaseerd op het academisch werk van professor Geert Hofstede. Het door hem voorgestelde model gaat uit van zes dimensies waarop we culturen met elkaar kunnen vergelijken. Ze kunnen helpen bij het vinden van een verklaring voor misverstanden en ergernissen bij interculturele samenwerking. Uiteindelijk is het belangrijkste inzicht dat interculturele teams sterker zijn, mits ze een aantal hobbels weten te overwinnen. In 2021 volgde ik ook het organisatie cultuur programma van Hofstede Insights. Meer informatie: https://www.hofstede-insights.com/